Lettre de démission du salarié
Modèle pour le salarié qui souhaite quitter volontairement l'entreprise. Préavis à respecter selon convention.
📜 Références légales
Articles L1237-1 du Code du travail
⚠️ Mentions obligatoires
- •Volonté claire de démissionner
- •Date de départ souhaitée
- •Respect du préavis
Aperçu du document
[Adresse complète]
[Code Postal Ville]
[Email]
[Téléphone]
[Nom de l'entreprise]
[Adresse de l'entreprise]
[Code Postal Ville]
Fait à [Lieu], le [Date]
Objet : Notification de démission
Madame, Monsieur,
Je vous informe par la présente de ma décision de démissionner de mon poste de [Votre poste actuel], que j'occupe au sein de votre entreprise depuis le [Date de début de contrat].
💡 Pourquoi cette mention ?
La loi exige que la volonté de démissionner soit claire et non équivoque. Il est donc essentiel de l'exprimer sans ambiguïté dès le début de la lettre pour éviter toute contestation ultérieure par l'employeur. Une démission donnée sous la contrainte ou dans un moment de colère pourrait être requalifiée par les juges.
Conformément à [choisir : ma convention collective / mon contrat de travail], je respecterai un préavis de [Durée du préavis, ex: un mois, deux mois...]. Celui-ci débutera à compter de la date de première présentation de ce courrier. Par conséquent, mon contrat de travail prendra fin le [Date de fin de contrat] au soir.
💡 Le préavis : une obligation à ne pas négliger
Le préavis est une période pendant laquelle le contrat de travail continue de s'exécuter normalement. Sa durée est généralement fixée par la convention collective, un accord d'entreprise ou le contrat de travail. Sauf dispense de la part de l'employeur, le non-respect du préavis peut entraîner le versement d'une indemnité compensatrice à ce dernier. Vous pouvez demander une dispense de préavis (voir option ci-dessous), mais l'employeur n'est pas obligé de l'accepter.
[Optionnel : si vous souhaitez demander une dispense de préavis]
Je souhaiterais, si possible, être dispensé(e) d'effectuer la totalité de mon préavis et ainsi quitter l'entreprise à une date antérieure que nous pourrions convenir ensemble. Je vous serais reconnaissant(e) de bien vouloir m'informer de votre décision à ce sujet.
À la date de mon départ, je vous saurai gré de bien vouloir me remettre les documents de fin de contrat, à savoir : mon certificat de travail, mon attestation Pôle Emploi et mon solde de tout compte.
💡 Les documents de fin de contrat
Ces trois documents sont obligatoirement remis par l'employeur à la fin de tout contrat de travail, quel que soit le motif de la rupture. Ils sont essentiels pour faire valoir vos droits, notamment les allocations chômage (sous conditions).
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
Signature
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Ce que contient ce modèle
- Structure complète avec toutes les mentions légales obligatoires
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