Barème du prélèvement à la source (PAS) 2026 : grilles des taux neutres, calcul et exemples pratiques

Le barème du prélèvement à la source (PAS) 2026 a été mis à jour suite à l'adoption de la loi de finances pour 2026, définitivement adoptée le 2 février 2026. Le barème de l'impôt sur le revenu est revalorisé de 0,90 %, ce qui impacte directement les grilles des taux neutres (ou taux par défaut) appliquées par les employeurs. Cet article présente les grilles officielles complètes — métropole, DOM — les règles de calcul, l'abattement pour les contrats courts et des exemples pratiques pour les gestionnaires de paie.

📌 Ce qu'il faut retenir

En 2026, deux barèmes PAS coexistent : les grilles 2025 s'appliquent de janvier à avril 2026, puis les nouvelles grilles issues de la loi de finances 2026 entrent en vigueur à compter du 1er mai 2026. Aucune régularisation n'est nécessaire pour les quatre premiers mois. L'abattement pour les contrats courts est fixé à 748 €.

1. Qu'est-ce que le taux neutre du prélèvement à la source ?

Le prélèvement à la source (PAS), mis en place le 1er janvier 2019, est le mode de recouvrement de l'impôt sur le revenu en France. L'employeur prélève chaque mois l'impôt directement sur le salaire du salarié, puis le reverse à la Direction générale des finances publiques (DGFiP).

En principe, l'employeur applique le taux personnalisé du salarié, transmis par l'administration fiscale via le compte-rendu métier (CRM) en retour de la DSN. Toutefois, dans certaines situations, ce taux n'est pas disponible. L'employeur doit alors appliquer un taux neutre (aussi appelé « taux par défaut » ou « taux non personnalisé »).

Le taux neutre s'applique dans les cas suivants :

• Nouvel embauché : l'employeur n'a pas encore reçu le taux personnalisé via la DSN.
• Choix du salarié : le contribuable a demandé à l'administration de ne pas transmettre son taux personnalisé à son employeur (pour des raisons de confidentialité).
• Absence de CRM : aucun taux n'a été communiqué par la DGFiP.

💡 Bon à savoir : le signalement ADV

Depuis le 1er janvier 2021, les employeurs peuvent effectuer un signalement ADV (Amorçage des Données Variables) via la DSN pour récupérer le taux personnalisé du salarié dès l'embauche, en quelques jours. Cela permet d'éviter l'application du taux neutre pour le premier bulletin de paie.

2. Contexte : la loi de finances 2026 et la revalorisation de 0,90 %

Après plusieurs semaines de débats parlementaires et le recours à l'article 49.3 de la Constitution, le projet de loi de finances (PLF) pour 2026 a été considéré comme adopté par l'Assemblée nationale le 2 février 2026, suite au rejet des deux motions de censure.

Contrairement à ce qui était initialement prévu (pas de revalorisation), le barème de l'impôt sur le revenu est finalement revalorisé de 0,90 %. Cette revalorisation impacte directement les grilles des taux neutres du prélèvement à la source.

En conséquence, deux barèmes coexistent en 2026 :

Période	Grille applicable	Base légale
Janvier à avril 2026	Grilles 2025 (applicables depuis le 1er mai 2025)	Loi n° 2025-127 du 14 février 2025
À partir du 1er mai 2026	Nouvelles grilles LF 2026 (revalorisation +0,90 %)	Loi de finances pour 2026

✅ Pas de régularisation

Aucune régularisation n'est nécessaire pour les bulletins de paie de janvier à avril 2026. Les anciennes grilles restent valides pour cette période.

3. Barème des taux neutres PAS 2026 — Métropole et hors France

Voici la grille des taux neutres du prélèvement à la source applicable en métropole et pour les contribuables domiciliés hors de France, à compter du 1er mai 2026 (loi de finances 2026). Les montants sont exprimés en base mensuelle de prélèvement (salaire net imposable mensuel).

Base mensuelle de prélèvement	Taux applicable
Inférieure à 1 635 €	0 %
De 1 635 € à 1 697 €	0,5 %
De 1 698 € à 1 806 €	1,3 %
De 1 807 € à 1 927 €	2,1 %
De 1 928 € à 2 059 €	2,9 %
De 2 060 € à 2 169 €	3,5 %
De 2 170 € à 2 314 €	4,1 %
De 2 315 € à 2 737 €	5,3 %
De 2 738 € à 3 134 €	7,5 %
De 3 135 € à 3 570 €	9,9 %
De 3 571 € à 4 018 €	11,9 %
De 4 019 € à 4 689 €	13,8 %
De 4 690 € à 5 623 €	15,8 %
De 5 624 € à 7 036 €	17,9 %
De 7 037 € à 8 788 €	20 %
De 8 789 € à 12 199 €	24 %
De 12 200 € à 16 522 €	28 %
De 16 523 € à 25 936 €	33 %
De 25 937 € à 55 557 €	38 %
Supérieure ou égale à 55 558 €	43 %

📌 Précision importante

L'abattement forfaitaire de 10 % pour frais professionnels est déjà intégré dans ce barème. L'assiette à utiliser est donc le salaire net imposable, sans appliquer d'abattement supplémentaire. (Source : Urssaf)

4. Barème des taux neutres PAS 2026 — Guadeloupe, Martinique, La Réunion

Les salariés domiciliés en Guadeloupe, Martinique et à La Réunion bénéficient de seuils plus élevés, en raison des abattements fiscaux spécifiques à ces départements. Voici la grille applicable à compter du 1er mai 2026.

Base mensuelle de prélèvement	Taux applicable
Inférieure à 1 875 €	0 %
De 1 875 € à 1 988 €	0,5 %
De 1 989 € à 2 190 €	1,3 %
De 2 191 € à 2 391 €	2,1 %
De 2 392 € à 2 641 €	2,9 %
De 2 642 € à 2 785 €	3,5 %
De 2 786 € à 2 880 €	4,1 %
De 2 881 € à 3 169 €	5,3 %
De 3 170 € à 3 919 €	7,5 %
De 3 920 € à 5 015 €	9,9 %
De 5 016 € à 5 696 €	11,9 %
De 5 697 € à 6 598 €	13,8 %
De 6 599 € à 7 906 €	15,8 %
De 7 907 € à 8 788 €	17,9 %
De 8 789 € à 9 988 €	20 %
De 9 989 € à 13 737 €	24 %
De 13 738 € à 18 252 €	28 %
De 18 253 € à 27 857 €	33 %
De 27 858 € à 60 892 €	38 %
Supérieure ou égale à 60 893 €	43 %

5. Barème des taux neutres PAS 2026 — Guyane et Mayotte

Les salariés domiciliés en Guyane et à Mayotte bénéficient de seuils encore plus élevés que ceux de Guadeloupe, Martinique et La Réunion, en raison d'abattements fiscaux renforcés. Voici la grille applicable à compter du 1er mai 2026.

Base mensuelle de prélèvement	Taux applicable
Inférieure à 2 008 €	0 %
De 2 008 € à 2 169 €	0,5 %
De 2 170 € à 2 419 €	1,3 %
De 2 420 € à 2 727 €	2,1 %
De 2 728 € à 2 832 €	2,9 %
De 2 833 € à 2 929 €	3,5 %
De 2 930 € à 3 025 €	4,1 %
De 3 026 € à 3 361 €	5,3 %
De 3 362 € à 4 638 €	7,5 %
De 4 639 € à 6 004 €	9,9 %
De 6 005 € à 6 771 €	11,9 %
De 6 772 € à 7 857 €	13,8 %
De 7 858 € à 8 643 €	15,8 %
De 8 644 € à 9 576 €	17,9 %
De 9 577 € à 11 114 €	20 %
De 11 115 € à 14 952 €	24 %
De 14 953 € à 19 019 €	28 %
De 19 020 € à 30 481 €	33 %
De 30 482 € à 64 340 €	38 %
Supérieure ou égale à 64 341 €	43 %

6. Abattement pour les contrats courts en 2026

Un abattement spécifique s'applique aux salariés remplissant les deux conditions cumulatives suivantes :

• Le contrat de travail (CDD ou mission d'intérim) est d'une durée initiale inférieure ou égale à deux mois.
• L'employeur applique le taux neutre (absence de taux personnalisé).

Le montant de cet abattement est égal à la moitié du SMIC mensuel net imposable. Pour 2026, il est fixé à 748 €.

Concrètement, avant d'appliquer le barème des taux neutres, l'employeur déduit 748 € de l'assiette du prélèvement à la source du salarié en contrat court.

📝 Exemple — Abattement contrat court

Un salarié en CDD d'un mois perçoit un salaire net imposable de 2 000 €. L'employeur applique le taux neutre.

Assiette après abattement : 2 000 € − 748 € = 1 252 €

D'après le barème métropole, 1 252 € est dans la tranche à 0 %. Le salarié n'est pas prélevé.

Sans l'abattement, le salarié aurait été prélevé à 2,9 % sur 2 000 €, soit 58 €.

7. L'assiette du prélèvement à la source : base de calcul

L'assiette du PAS est le salaire net imposable du salarié, c'est-à-dire le montant qui figure sur la ligne « Net imposable » du bulletin de paie. Ce montant inclut :

• Le salaire net après déduction des cotisations sociales salariales
• La CSG non déductible et la CRDS
• La part patronale de la complémentaire santé (mutuelle)
• Les avantages en nature

Il est important de noter que l'abattement forfaitaire de 10 % pour frais professionnels est déjà intégré dans le barème des taux neutres. L'employeur ne doit donc pas appliquer cet abattement avant de consulter la grille. L'assiette est bien le salaire net imposable « brut », sans déduction supplémentaire.

8. Les différents taux du PAS : personnalisé, individualisé, neutre

Le prélèvement à la source repose sur trois types de taux, que le gestionnaire de paie doit bien distinguer :

Type de taux	Description	Qui l'utilise ?
Taux personnalisé	Calculé par la DGFiP sur la base de la dernière déclaration de revenus du foyer fiscal. Tient compte de tous les revenus et de la situation familiale.	Cas général — transmis automatiquement via le CRM en retour DSN.
Taux individualisé	Taux calculé pour chaque conjoint séparément, en cas de revenus très différents au sein du couple. Demandé par le contribuable sur impots.gouv.fr.	Couples mariés ou pacsés souhaitant un taux adapté à leurs revenus respectifs.
Taux neutre (par défaut)	Taux issu du barème officiel, basé uniquement sur le montant du salaire net imposable. Ne tient pas compte de la situation familiale ni des autres revenus.	Nouvel embauché, salarié ayant refusé la transmission du taux, absence de CRM.

⚠️ Attention

Si le taux neutre est supérieur au taux personnalisé, le salarié sera trop prélevé chaque mois. Il récupérera le trop-perçu lors de la régularisation annuelle (déclaration de revenus au printemps N+1). Inversement, si le taux neutre est inférieur, le salarié devra payer un complément d'impôt.

9. Exemples pratiques de calcul du PAS avec le barème 2026

Exemple 1 — Salarié au SMIC en métropole

Un salarié au SMIC perçoit un salaire net imposable mensuel d'environ 1 480 €.

D'après le barème métropole 2026, ce montant est inférieur à 1 635 €. Le taux neutre applicable est de 0 %. Aucun prélèvement à la source n'est effectué.

Exemple 2 — Salarié percevant 2 500 € net imposable en métropole

Le salaire net imposable est de 2 500 €. Ce montant se situe dans la tranche « De 2 315 € à 2 737 € », soit un taux neutre de 5,3 %.

Montant du PAS : 2 500 € × 5,3 % = 132,50 €

Le salarié percevra un net après impôt de : 2 500 € − 132,50 € = 2 367,50 €

Exemple 3 — Salarié cadre percevant 4 200 € net imposable en métropole

Le salaire net imposable est de 4 200 €. Ce montant se situe dans la tranche « De 4 019 € à 4 689 € », soit un taux neutre de 13,8 %.

Montant du PAS : 4 200 € × 13,8 % = 579,60 €

Le salarié percevra un net après impôt de : 4 200 € − 579,60 € = 3 620,40 €

Exemple 4 — Salarié en CDD court (1 mois) percevant 1 800 € net imposable en métropole

Le salarié est en CDD d'un mois. L'employeur applique le taux neutre avec l'abattement contrats courts.

Assiette après abattement : 1 800 € − 748 € = 1 052 €

Ce montant est inférieur à 1 635 €. Le taux neutre applicable est de 0 %. Aucun prélèvement.

Exemple 5 — Salarié en Guadeloupe percevant 3 000 € net imposable

Le salaire net imposable est de 3 000 €. D'après la grille Guadeloupe/Martinique/Réunion, ce montant se situe dans la tranche « De 2 881 € à 3 169 € », soit un taux neutre de 5,3 %.

Montant du PAS : 3 000 € × 5,3 % = 159 €

À noter : le même salaire en métropole serait dans la tranche à 7,5 % (soit 225 €). L'écart est de 66 € par mois en faveur du salarié domicilié en Guadeloupe.

10. Gestion du PAS en paie : rôle du gestionnaire

Récupération du taux et application en paie

Chaque mois, l'employeur soumet la Déclaration Sociale Nominative (DSN). En retour, la DGFiP envoie un compte-rendu métier (CRM) qui contient, pour chaque salarié, le taux de PAS à appliquer. Ce taux est valable pour une durée de deux mois.

Si aucun nouveau taux n'est transmis, l'employeur doit continuer d'appliquer le dernier taux valide connu. Pour un nouvel embauché, deux options s'offrent à l'employeur :

1. Appliquer le taux neutre pour le premier mois de salaire.
2. Effectuer un signalement ADV (Amorçage des Données Variables) via la DSN pour récupérer le taux personnalisé en quelques jours.

Déclaration et versement en DSN

Le montant total du PAS collecté est déclaré dans le bloc S21.G00.20 (Versement Organisme de Protection Sociale) de la DSN. Le paiement est effectué à la DGFiP aux mêmes échéances que les cotisations sociales :

• Le 5 du mois suivant pour les entreprises de 50 salariés et plus
• Le 15 du mois suivant pour les entreprises de moins de 50 salariés

La régularisation annuelle

Le PAS n'est qu'un acompte mensuel. Le montant final de l'impôt est calculé au printemps N+1 lors de la déclaration de revenus. Si le total des prélèvements est supérieur à l'impôt dû, le salarié bénéficie d'un remboursement. Dans le cas contraire, il devra payer un solde.

11. Cas particuliers

Contrats courts (CDD et intérim)

Pour les CDD et missions d'intérim dont la durée initiale ne dépasse pas deux mois, l'employeur applique l'abattement de 748 € sur l'assiette du PAS avant de consulter le barème des taux neutres (voir section 6).

Salariés multi-employeurs

Lorsqu'un salarié a plusieurs employeurs, chacun applique le taux transmis par la DGFiP (ou le taux neutre). Le taux personnalisé tient compte de l'ensemble des revenus du foyer fiscal. En revanche, si le taux neutre est appliqué par chaque employeur séparément, le salarié risque d'être sous-prélevé (car chaque employeur ne voit qu'une partie du revenu total).

Apprentis et stagiaires

Les rémunérations des apprentis et stagiaires sont exonérées d'impôt sur le revenu dans la limite du SMIC annuel net imposable. Pour 2026, ce seuil est fixé à 21 876 €. Seule la fraction excédentaire est soumise au PAS.

Non-résidents fiscaux

Les salariés non-résidents fiscaux ne sont pas soumis au PAS. Leurs revenus de source française sont assujettis à un mécanisme distinct : la retenue à la source des non-résidents, qui obéit à des règles et des barèmes spécifiques (article 182 A du CGI).

12. Barème de l'impôt sur le revenu 2026 (revenus 2025)

Pour mémoire, voici le barème progressif de l'impôt sur le revenu applicable en 2026 sur les revenus de 2025, revalorisé de 0,90 % par la loi de finances 2026 :

Tranche de revenu imposable (par part)	Taux marginal d'imposition
Jusqu'à 11 600 €	0 %
De 11 601 € à 29 579 €	11 %
De 29 580 € à 84 577 €	30 %
De 84 578 € à 181 917 €	41 %
Plus de 181 917 €	45 %

13. Sources officielles

• BOFiP — BOI-BAREME-000037 : Grilles des taux par défaut et montant de l'abattement pour les contrats courts
• Code général des impôts — Article 204 H, III : grilles de taux par défaut du PAS
• Loi de finances pour 2026 — Revalorisation du barème IR de 0,90 %
• Loi n° 2025-127 du 14 février 2025 — Grilles applicables de janvier à avril 2026
• Economie.gouv.fr — Loi de finances 2026 : ce qui change pour les particuliers
• Net-entreprises — Barème PAS des taux non personnalisés
• Urssaf — Taux neutre d'impôt sur le revenu