Plafond des IJSS 2026 : Nouveaux montants maximums

Introduction : Anticiper les changements de la paie en 2026

L'année 2026 apporte son lot de nouveautés en matière de paie, et parmi les chiffres les plus attendus figurent ceux des plafonds de la Sécurité Sociale. Le Plafond des Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale (IJSS) est un élément central qui impacte directement le revenu de remplacement des salariés en arrêt de travail. Que vous soyez gestionnaire de paie, chef d'entreprise ou salarié, comprendre ces nouveaux montants est essentiel pour garantir la conformité des bulletins de salaire et anticiper les prestations. Cet article vous guide pas à pas à travers les nouveaux plafonds 2026, les méthodes de calcul et les points de vigilance à ne pas manquer.

Section 1 : Le Plafond de la Sécurité Sociale (PASS) 2026, la base de tout

Avant de plonger dans le calcul des IJSS, il est crucial de maîtriser le Plafond de la Sécurité Sociale (PASS). Cet indice sert de base de calcul pour la majorité des cotisations sociales (retraite, chômage, etc.) et pour le montant maximal de certaines prestations, dont les indemnités journalières.

Voici les valeurs officielles du PASS pour 2026 :

Périodicité	Montant 2026
Plafond Annuel (PASS)	48 060 €
Plafond Trimestriel	12 015 €
Plafond Mensuel (PMSS)	4 005 €
Plafond Journalier	220 €
Plafond Horaire	30 €

Section 2 : Plafond des IJSS Maladie 2026 et Méthode de Calcul

L'indemnité journalière versée par l'Assurance Maladie lors d'un arrêt maladie non professionnel vise à compenser la perte de salaire. Son montant est cependant plafonné.

A. Le Salaire Journalier de Base (SJB)

Le calcul des IJSS repose sur le Salaire Journalier de Base (SJB). Celui-ci est déterminé à partir des salaires bruts des 3 derniers mois précédant l'arrêt de travail (ou des 12 mois pour les travailleurs saisonniers ou non mensualisés).

B. Le Plafonnement du Salaire de Référence

C'est ici que le PASS intervient. Le salaire pris en compte pour le calcul du SJB est lui-même plafonné. Chaque salaire mensuel brut est limité à 1,8 fois le SMIC mensuel en vigueur au dernier jour du mois civil précédant l'arrêt. Pour 2026, en se basant sur une estimation du SMIC, ce plafond de salaire de référence est un point clé.

C. Le Montant de l'IJSS et son Plafond 2026

L'indemnité journalière de base correspond à 50% du Salaire Journalier de Base.

Cependant, l'IJSS brute ne peut excéder un montant maximum. Pour 2026, le montant maximum de l'indemnité journalière maladie est fixé à 41,95 € bruts par jour.

Section 3 : Calcul des IJSS Maladie 2026 : Cas Pratiques

Pour bien comprendre, rien de tel que des exemples concrets. Nous utiliserons un SMIC mensuel brut estimé à 1 800 € pour 2026 pour nos calculs.

Exemple 1 : Salarié au SMIC

• Salaires bruts (Oct, Nov, Déc 2025) : 1 800 € / mois
• Total des 3 salaires : 5 400 €
• SJB : 5 400 € / 91,25 = 59,18 €
• IJSS brute (50% du SJB) : 59,18 € * 50% = 29,59 €
• Conclusion : Le montant est inférieur au plafond de 41,95 €. Le salarié percevra 29,59 € bruts par jour.

Exemple 2 : Salarié avec un salaire de 3 500 € brut

Le plafond de 1,8 SMIC est de 1,8 * 1 800 € = 3 240 €.

• Salaires bruts retenus (plafonnés) : 3 240 € / mois
• Total des 3 salaires : 3 240 € * 3 = 9 720 €
• SJB : 9 720 € / 91,25 = 106,52 €
• IJSS brute (50% du SJB) : 106,52 € * 50% = 53,26 €
• Conclusion : Le montant calculé (53,26 €) est supérieur au plafond journalier. L'indemnité sera donc plafonnée à 41,95 € bruts par jour.

Section 4 : Les Plafonds Spécifiques (Maternité, Paternité)

Attention, les règles et plafonds diffèrent pour les congés liés à la parentalité. Pour ces arrêts, le calcul est plus favorable et le plafond bien plus élevé.

Pour les congés maternité, paternité ou d'adoption, le salaire journalier de base est calculé sur les 3 mois de salaire précédant le congé, mais cette fois, les salaires sont pris en compte dans la limite du Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS) de l'année en cours, soit 4 005 € pour 2026. De plus, un abattement forfaitaire de 21% est appliqué sur le SJB pour le calcul de l'IJSS.

Le montant maximum de l'indemnité journalière pour maternité et paternité en 2026 est de 104,02 € par jour (avant déduction des prélèvements sociaux).

Section 5 : Points de Vigilance et Conseils d'Expert

La gestion des IJSS ne s'arrête pas au calcul du montant brut. Voici quelques points essentiels à surveiller.

• Le délai de carence : Pour un arrêt maladie non professionnelle, les IJSS ne sont versées qu'à partir du 4ème jour d'arrêt. De nombreuses conventions collectives ou accords d'entreprise prévoient un maintien de salaire par l'employeur qui couvre ces jours de carence.
• La subrogation : L'employeur peut choisir de maintenir le salaire du salarié et de percevoir directement les IJSS de la CPAM à sa place. Ce mécanisme, appelé subrogation, doit être correctement paramétré en paie pour éviter les doubles paiements.
• Prélèvements sociaux : Les IJSS sont soumises à la CSG (6,2%) et à la CRDS (0,5%). Elles sont en revanche exonérées des cotisations de Sécurité Sociale.

Conclusion : Une vigilance constante est de mise

Les plafonds des IJSS pour 2026, bien qu'annoncés, demandent une application rigoureuse des règles de calcul. La distinction entre le plafond de 1,8 SMIC pour la maladie et le PMSS pour la maternité est un point d'achoppement fréquent. En tant que professionnel de la paie, une veille réglementaire active et l'utilisation d'un logiciel de paie à jour sont vos meilleurs atouts pour sécuriser vos pratiques et garantir une juste indemnisation des salariés. N'oubliez pas de communiquer clairement avec vos salariés sur ces mécanismes qui impactent directement leur pouvoir d'achat en cas d'arrêt.