Plafond des IJSS 2026 : Nouveaux montants maximums

Chaque année, le début du mois de janvier est synonyme de changements pour les salariés et les employeurs, avec la traditionnelle revalorisation des plafonds de la Sécurité sociale. L'année 2026 ne fait pas exception à la règle. Cette mise à jour a un impact direct sur le calcul de nombreuses prestations sociales, et notamment sur le montant maximum des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) versées en cas d'arrêt de travail.

Que vous soyez en arrêt maladie, en congé maternité ou victime d'un accident du travail, ces nouveaux plafonds déterminent le montant maximal que vous pourrez percevoir de la part de l'Assurance Maladie. Il est donc essentiel de bien comprendre ces évolutions pour anticiper vos revenus en cas d'interruption de votre activité professionnelle. Faisons le point sur les valeurs applicables au 1er janvier 2026.

Plafonds des IJSS : Ce qui change en 2026

La revalorisation des plafonds des IJSS est directement liée à l'évolution du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS). Pour 2026, ce dernier a été fixé à 48 060 €, soit une augmentation de 2% par rapport à l'année précédente. Cette hausse se répercute mécaniquement sur les indemnités journalières pour les arrêts de travail débutant à compter du 1er janvier 2026.

IJSS Maladie : Quel impact pour les salariés ?

En cas d'arrêt de travail pour maladie non professionnelle, l'indemnité journalière que vous verse l'Assurance Maladie est égale à 50% de votre salaire journalier de base. Cependant, ce montant est plafonné. Pour 2026, le montant maximum de l'indemnité journalière maladie est fixé à 41,95 € bruts par jour.

Point d'attention : Le salaire journalier de base est calculé à partir de la moyenne des salaires bruts des 3 mois précédant l'arrêt de travail, dans la limite de 1,4 fois le SMIC en vigueur.

Exemple concret : Un salarié avec un salaire mensuel brut de 3 500 € verra son indemnité journalière calculée sur la base du plafond, et non de son salaire réel. Son salaire journalier de base retenu sera plafonné, et il percevra donc 41,95 € bruts par jour.

Maternité et Paternité : Des indemnités revalorisées

Pour les heureux événements, les règles sont plus favorables. Le plafond des indemnités journalières pour les congés de maternité, de paternité et d'accueil de l'enfant est également revalorisé. Au 1er janvier 2026, le montant maximum de l'indemnité journalière maternité et paternité s'élève à 104,02 € par jour avant déduction des charges sociales (CSG et CRDS).

Contrairement à l'assurance maladie, le calcul se base sur les salaires des 3 mois précédant le congé, sans application de la limite de 1,4 SMIC, mais dans la limite du Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS) de 4 005 € en 2026.

Accidents du Travail et Maladies Professionnelles (AT/MP)

Les indemnités journalières versées dans le cadre d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle (AT/MP) connaissent également une revalorisation. Le calcul est plus avantageux que pour un arrêt maladie simple. L'indemnité est de 60% du salaire journalier de base pendant les 28 premiers jours d'arrêt, puis de 80% à partir du 29ème jour.

Le gain journalier net ne peut dépasser un certain plafond. Pour 2026, le montant maximum de l'indemnité journalière AT/MP est de 320,66 € à partir du 29ème jour d'arrêt.

Tableau récapitulatif des plafonds IJSS 2026

Comment sont calculées les IJSS ? Rappel des principes

Pour rappel, le calcul des IJSS repose sur le salaire journalier de base (SJB). Celui-ci est déterminé en prenant la somme des salaires bruts soumis à cotisations des 3 ou 12 derniers mois précédant l'arrêt de travail, divisée par un coefficient.

• Pour un arrêt maladie : SJB = (Somme des 3 derniers salaires bruts) / 91,25
• Pour un congé maternité : SJB = (Somme des 3 derniers salaires bruts après abattement de 21%) / 91,25

C'est sur ce SJB que s'applique ensuite le taux (50%, 60%, 80%...) et le plafond correspondant à la nature de l'arrêt. La compréhension de ce mécanisme est fondamentale pour tout gestionnaire de paie.

Selon le Code de la Sécurité Sociale, l'indemnité journalière est accordée à l'assuré qui se trouve dans l'incapacité physique de continuer ou de reprendre le travail. Les modalités de calcul et les plafonds sont définis annuellement pour tenir compte de l'évolution des salaires.

Conclusion

La revalorisation des plafonds des IJSS pour 2026 est une information capitale pour les services de paie et les salariés. Elle assure une meilleure indemnisation des arrêts de travail, en phase avec l'évolution du coût de la vie et des salaires. Il est crucial de mettre à jour les logiciels de paie et d'informer les collaborateurs de ces changements.

En résumé, retenez les trois montants clés pour 2026 : 41,95 € pour la maladie, 104,02 € pour la maternité/paternité, et un gain journalier net pouvant aller jusqu'à 320,66 € pour les accidents du travail de longue durée. Ces chiffres seront la référence pour toute l'année à venir.

Sources :

1. Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale (BOSS)
2. Ameli.fr, le site de l'Assurance Maladie
3. Service-public.fr, le site officiel de l'administration française