Nous soussignés, société [Raison sociale de l'entreprise], attestons par la présente que :
Madame/Monsieur [Nom et Prénom du/de la salarié(e)], demeurant au [Adresse complète du/de la salarié(e)], est actuellement employé(e) au sein de notre entreprise en qualité de [Intitulé du poste].
Le contrat de travail de Madame/Monsieur [Nom du/de la salarié(e)] est un contrat à durée [indéterminée / déterminée], qui a débuté le [Date de début du contrat].
[Optionnel, si CDI : La période d'essai a été validée avec succès.] [Optionnel, si CDD : Le contrat prendra fin le [Date de fin de contrat].]
À ce jour, le contrat de travail n'est ni rompu, ni en cours de préavis de rupture.
💡 Pourquoi cette mention ?
Cette phrase est cruciale. Elle confirme que la relation de travail est active et stable au moment de la délivrance de l'attestation. Elle est souvent exigée pour des démarches administratives ou financières (demande de prêt, dossier de location) afin de prouver la pérennité des revenus du salarié.
Cette attestation est délivrée à la demande de l'intéressé(e) pour servir et valoir ce que de droit.